Mas porque é que precisamos de mais pessoas para trabalhar?
O mundo é feito de pessoas, todas diferentes mas acima de tudo emocionais, talentosas e intuitivas. O que faz uma marca hoje é aquilo que as pessoas sentem sobre ela e não o que nós dizemos sobre a nossa marca, logo é o feeling que os outros têm sobre a nossa marca ou projecto que a constrói.
Ter uma equipa com quem podemos contar para trabalhar não é fácil e quando somos mais que dois o desafio é ainda maior. Defendo que cada um teu o seu talento – não quer dizer que só saibamos fazer 1 coisa – mas quando precisamos de pensar um projecto como um todo, onde vamos intervir em várias áreas temos de pensar em quem pode contribuir da melhor maneira em cada tarefa.
Existem alguns princípios que tenho em mente quando formo uma equipa de trabalho.
Compreender o trabalho como um todo
Perceber o que vamos precisar até concluir o trabalho. Não olhar apenas para o início mas compreender todo o percurso que vai ser feito.
Identificar as competências que vamos precisar
Quais são as áreas de intervenção que vamos precisar para reunir as melhores pessoas para as concretizar.
Conhecer bem o trabalho de cada pessoa
Para escolhermos alguém para trabalhar connosco não pode ser só na base da simpatia ou porque queremos forçosamente trabalhar com alguém. A razão aqui fala mais alto do que o coração.
Temos de perceber bem o trabalho de cada um e se é o mais adequado para o projecto que temos em mãos. Acima de tudo é o sucesso e o bom resultado do nosso trabalho que fala mais alto.
Transparência
Não vale a pena omitir detalhes, andar na sombra ou só dizer metade das coisas. A transparência entre colegas de trabalho é muito importante pois estamos ambos a trabalhar com o mesmo objectivo.
Método de trabalho
Organização e método vale para todos. Quando somos muitos é imperativo que todos tenham prazos, objectivos e tarefas para que nada falhe. Comunicação entre todos é aqui a chave.
Não trabalho sozinha, preciso e sei que tenho de me rodear de outras pessoas que têm até hoje contribuído e muito para o sucesso dos projectos que têm passado pela Lance. Acredito que é por aqui o caminho para conseguir fazer cada vez melhor 🙂
Filipa Simões de Freitas
